La administración de justicia laboral en Ecuador incluye el procedimiento de visto bueno. Se plantea como objetivo analizar el procedimiento administrativo de visto bueno y su vinculación con la resolución del inspector de trabajo. La investigación se basó en una población documental compuesta por 10 artículos científicos. El procedimiento de visto bueno en Ecuador, con su carácter híbrido entre acto administrativo y proceso cuasi jurisdiccional, plantea retos significativos para la justicia laboral, especialmente en términos de garantizar el debido proceso y la equidad en la resolución de conflictos. La normativa ecuatoriana, si bien busca agilizar estos procedimientos, debe fortalecerse mediante la actualización de sus directrices técnicas, el fomento de mecanismos alternativos de solución de conflictos y una aplicación imparcial por parte de los inspectores de trabajo.