El ensayo describe la cultura del trabajo en Venezuela y su influencia en la gestión de recursos humanos. Se realizó una revisión documental de naturaleza descriptiva a través de un arqueo heurístico de fuentes documentales primarias. Se empleó el enfoque sociológico de la cultura del trabajo junto a los aportes de otros campos como la antropología, la historia y la economía. La primera parte, describe la cultura del trabajo en Venezuela; la segunda parte describe las prácticas en gestión de recursos humanos de las organizaciones venezolanas y en la última se describen las relaciones entre las prácticas de recursos humanos y las características de la cultura del trabajo. Finalmente, las características de la cultura del trabajo se asocian con las prácticas de recursos humanos que realizan las empresas venezolanas.