Actualmente la adaptación al cambio se logra con elementos clave como la innovación en las organizaciones; por lo que este trabajo determinó los factores principales de la innovación y la competitividad en la industria de autopartes automotrices en México. Para ello, se aplicó un cuestionario Likert a una muestra final de 141 empresas y se realizó un análisis factorial y una regresión múltiple. Los resultados concluyen una relación positiva y significativa entre el factor de la competitividad interna y el factor de la innovación organizacional. Se sugiere estudiar los factores exógenos de la innovación y la competitividad en futuras investigaciones.