Amac : Bu calismada calisan genc kadinlarda bireycilik-toplukculuk ozellikleri acisindan kisilik ozelliklerinin incelenmesi amaclanmistir. Tasarim/Yontem: Calismaya 22-27 yas (Ort. 22.63±1.85 yil) arasi calisan 264 bekar kadin katilmistir. Katilimcilar, Bireycilik-Toplulukculuk Olcegi ve Bes Faktor Kisilik Envanteri'ni cevaplamislardir. Bireycilik-Toplulukculuk Olcegi dort boyutu (yatay bireycilik, dikey bireycilik, yatay toplulukculuk ve dikey toplulukculuk) icin ayri ayri toplam puan ortalamalarina gore ortalamanin alti ve ustu olarak iki grup olusturulmustur. Daha sonra bu gruplarin Bes Faktor Kisilik Envanteri'nin alt boyut ve faktor toplam puanlari MANOVA ile karsilastirilmistir. Sonuclar: Sonuclara gore Bireycilik-Toplulukculuk Olcegi puanlari acisindan olusturulan gruplar arasinda, Etkilesim ve Sakinlik alt boyutlari disindaki Bes Faktor Kisilik Envanteri'nin tum alt boyut (Canlilik, Giriskenlik, Hosgoru, Uzlasma, Yumusak Kalplilik/ Elseverlik, Duzenlilik, Kurallara Baglilik, Sorumluluk/ Kararlilik, Heyecan Arama, Duygusal Degiskenlik, Endiseye Yatkinlik, Kendine Guvensizlik, Analitik Dusunme, Duyarlilik, Yenilige Aciklik) ve faktorlerinde (Disadonukluk, Yumusakbaslilik/ Gecimlilik, Oz-Denetim/ Sorumluluk, Duygusal Tutarsizlik, Gelisime Aciklik) farklilik gozlenmistir. Ozgun Deger: Bu sonuclara gore bireycilik-toplukculuk ozellikleri kisilik ozellikleri uzerinden is performansina etki ediyor gorunmektedir.