Introduction Le travail poste est un mode de travail exige pour des raisons de croissance economique et de competitivite. Ce mode d’organisation de travail interfere avec les rythmes biologiques de l’etre humain et entraine des desordres et des perturbations du fonctionnement physiologique du corps humain. Objectif Evaluer le retentissement du travail poste sur la sante de chauffeurs professionnels. Materiels et methode Etude transversale descriptive portant sur 80 chauffeurs professionnels d’une entreprise publique de transport terrestre. Elle a ete realisee a l’aide d’un questionnaire precisant les donnees socioprofessionnelles, medicales et du comportement alimentaire, et complete par l’echelle de fatigue de Pichot, de l’echelle de somnolence d’Epworth et de l’HAD. Resultats La population d’etude, masculine, avait un âge moyen de 37 ans ± 7. L’anciennete professionnelle etait de 10 ans ± 5,6. Un absenteisme superieur a 15 jours a ete retrouve chez 31,25 % dont 72 % pour cause medicale. Les fumeurs etaient de 62,5 % et les consommateurs d’alcool de 35 %. Les antecedents osteo-articulaires, de maladie digestive, d’HTA et de dyslipidemie ont ete respectivement de 61,3 %, 45 %, 15 % et 16,3 %. L’obesite a ete retrouvee chez 30 %. L’alimentation etait hypercalorique et hyperlipidique avec carence en elements mineraux. Quinze pour cent avaient une fatigue excessive selon l’echelle de PICHOT. 40 % un sommeil inferieur a 6 heures et 18 % presentaient un deficit en sommeil selon l’echelle d’Epworth. Quatre-vingt-six pour cent se disaient irrites. Les manifestations depressives etaient presentes chez 20 % et anxieuses chez 48,7 %. Conclusion La population d’etude etait jeune et avait des taux d’absenteisme et d’antecedents osteo-articulaire, digestifs et d’obesite superieurs au 1/3. Des retentissements sur le comportement alimentaire, le sommeil et l’humeur ont ete retrouves. Le travail poste chez les chauffeurs professionnels est une situation a risque pour une population jeune. Le medecin du travail doit proposer les actions d’amelioration des conditions de travail et de son organisation et prevoir des seances de sensibilisation pour promouvoir la sante des travailleurs.