ASPECTOS JURÍDICOS DO RACISMO NO AMBIENTE DE TRABALHO

Article Portuguese OPEN
Figueiredo, Ivan Pinheiro de; Pinheiro, Marília Guimarães; Soares, Ângelo dos Santos;
(2015)

<p>Peritos da ONU, que estiveram no Brasil em dezembro de 2013, constataram que o racismo é estrutural, institucional e interpessoal no país. Os negros são sub-representados e invisíveis na maioria das estruturas de poder e nos meios de comunicação, se beneficiam propor... View more
  • References (12)
    12 references, page 1 of 2

    FELDENS, Luciano. Comentários ao artigo 5º, inciso XLII. In: CANOTILHO, José Joaquim Gomes et al. Comentários à Constituição do Brasil. São Paulo: Saraiva, 2014. p. 393-398.

    FLEURY, M. T. L. Gerenciando a diversidade cultural: experiências de empresas brasileiras. RAE, v. 40, n. 3, p. 18-25, São Paulo, jul/set 2000.

    GALEÃO-SILVA, L. G.; ALVES, M. A. A Crítica do Conceito de Diversidade nas Organizações. Anais Encontros de estudos organizacionais, 2., 2002, Recife.

    Observatório da Realidade Organizacional: PROPAD/UFPE: ANPAD, Recife, 2002.

    ________. Raça e epidemiologia: as estratégias para construção de diferenças biológicas. Ciência & Saúde Coletiva, 12(1):253-261, 2007.

    LÉVI-STRAUSS, C. Raça e história. Trad. René Decol. UNESCO, 1960.

    PACE, A. F., LIMA, M. O. Racismo Institucional: apontamentos iniciais. Artifícios - Revista do Difere. ISSN 2179 6505, v. 1, n. 2, dez/2011.

    Ciências & Cognição 2011; Vol 16 (1): 002-018. Disponível em: http://www.cienciasecognicao.org.

    PENA, S. D. J.; BORTOLINI, M. C. Pode a genética definir quem deve se beneficiar das cotas universitárias e demais ações afirmativas? Estudos Avançados 18 (50), 2004.

    PENNA, J. O. M. Em berço esplêndido: ensaios de psicologia coletiva brasileira. 2.

  • Metrics