The article explores the legal aspects of corporate integrity within the personnel of Ukraine’s customs service, its functional significance, and its impact on the efficiency of customs authorities. The main functions of corporate integrity are analyzed, including control, preventive, regulatory, and sanction functions, all of which aim to ensure transparency, legality, and compliance with international standards in the customs service. Special attention is given to the evaluation of customs officers’ qualifications and integrity through testing procedures, which serve as the basis for employment contracts in the new customs structure. The role of the Code of Conduct for Customs Officials is examined, as it is intended to be the primary regulatory document ensuring professional ethics and fostering a culture of integrity among personnel. The study highlights international experiences and anti-corruption standards, particularly the recommendations of the World Customs Organization (WCO), the Organization for Economic Cooperation and Development (OECD), and the Council of Europe, which serve as a foundation for improving Ukraine’s customs legislation. The article analyzes customs service personnel policies, mechanisms for managing human resources, and methods for assessing professional competence among officials. The importance of implementing a competency model and adapting modern personnel training methods to international standards is emphasized. Particular attention is paid to the legal definition of corruption, its impact on the functioning of customs authorities, and key international and national legal frameworks governing anti-corruption measures in the customs sector. The Lima Declaration, the Arusha Declaration, and Ukrainian legislation on civil service and corruption prevention are reviewed in this context. In conclusion, the article highlights the need for further improvement of legal mechanisms for corporate integrity, strengthening oversight of compliance with ethical norms, and actively involving the public in monitoring customs activities. Implementing effective anti-corruption measures will contribute to enhancing the professional standards of customs officers, strengthening trust in the customs service, and ensuring its compliance with European standards.

У статті досліджено правові аспекти корпоративної доброчесності персоналу митної служби України, її функціональне значення та вплив на ефективність митних органів. Проаналізовано основні функції корпоративної доброчесності, зокрема контрольну, превентивну, регуляторну та санкційну, які спрямовані на забезпечення прозорості, законності та відповідності діяльності митної служби міжнародним стандартам. Особлива увага приділена оцінюванню кваліфікації та доброчесності митників через процедури тестування, що стало підставою для укладення контрактів із кандидатами на посади у новій митній структурі. Розглянуто роль Кодексу поведінки службових осіб митних органів, який покликаний стати основним регуляторним документом для забезпечення професійної етики та формування культури доброчесності серед персоналу. Висвітлено міжнародний досвід та стандарти боротьби з корупцією, зокрема рекомендації Всесвітньої митної організації (WCO), Організації економічного співробітництва і розвитку (OECD) та Ради Європи, які слугують основою для вдосконалення митного законодавства України. Аналізується кадрова політика митної служби, механізми управління персоналом та оцінки професійної компетентності посадовців. Відзначено важливість запровадження моделі компетенцій та адаптації сучасних методів підготовки персоналу до вимог міжнародної практики. Окрему увагу приділено правовому визначенню поняття корупції, її впливу на функціонування митних органів, а також основним міжнародним та національним нормативно-правовим актам, які регулюють протидію корупції в митній сфері. Розглянуто Лімську декларацію, Декларацію Аруша, законодавство України про державну службу та запобігання корупції. Підкреслено необхідність подальшого вдосконалення правових механізмів корпоративної доброчесності, підвищення рівня контролю за дотриманням етичних норм та активного залучення громадськості до моніторингу діяльності митних органів. Впровадження ефективних антикорупційних заходів сприятиме підвищенню професійного рівня митників, зміцненню довіри до митної служби та забезпеченню відповідності її діяльності європейським стандартам.