ASSESSMENT OF MOTIVATION BY ENTROPY

Article OPEN
Tadeusz G³owacki;
(2014)
  • Journal: Polish Journal of Management Studies,volume 10,issue 1 December,pages24-31

Motivation is inseparable from human work. It is also one of the five most important elements of the management process. The ability to determine the level of motivation would therefore be very useful in the work of every manager. This paper is an attempt to quantify mo... View more
  • References (6)

    Kępińska-Jakubiec A., Rafaląt I., 2005, Dynamicznie rozwijające się narzędzia motywowania pracowników, „E - mentor” 4 (11).

    Kowalczyk K., Mierzejewska B., 2011, Motywowanie w zarządzaniu wiedzą, „E - mentor” 1 (8).

    Marescaux E., de Winne S., Sels L., 2013, HR practices and HRM outcomes: The role of basic need satisfaction, “Personnel Review” 42 (1).

    Roberts J. H., Lattin, J. M., 2006, Development and testing of a model of consideration set composition, Journal of Marking Research, XXVIII, [in:] Tsuen-ho H., Ling-Zhong L., QFD with Fuzzy and Entropy Weight for Evaluating Retail Customer Values, “Total Quality Management” 17 (7).

    Skrzypek E., 2008, Kapitał intelektualny, jako podstawa sukcesu organizacji w społeczeństwie wiedzy, Zeszyty Naukowe UMCS Lublin.

    Welles G.H., Gospodarka w takim samy stopniu zależy od ekonomistów, jak pogoda od meteorologów, http://www.zarzyccy.pl/p_piramida-potrzeb-maslowa.html. Access on 10.09.2014.

  • Metrics
Share - Bookmark