publication . Article . 2015

Comprometimento e consentimento organizacional: um estudo da validade discriminante dos construtos

Name: Comprometimento e consentimento organizacional: um estudo da validade discriminante dos construtos
Keywords: comprometimento organizacional, vínculos, validade, obediência, organizational commitment, compliance, validity, attachment behaviour, compromiso organizacional, validez, obediencia

Antonio Virgílio Bittencourt Bastos; Júlia Rodrigues Lobo; Adriano de Lemos Alves Peixoto; Icléia Santos Dorea Soares;

Open Access Portuguese

Published: 01 Apr 2015

Publisher: Universidade de São Francisco, Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Psicologia

Summary

Abstract

O comprometimento organizacional é um dos tópicos de pesquisa mais investigados no campo do comportamento organizacional e a gênese da sua importância reside no reconhecimento do amplo poder explicativo do construto. Tendo em vista a aparente sobreposição reportada na literatura entre a dimensão afetiva e a dimensão normativa do comprometimento, foi proposto o construto de consentimento para diferenciar trabalhadores comprometidos (vínculo ativo) de obedientes (vínculo passivo). O presente artigo busca contribuir para estabelecer os limites entre os construtos do comprometimento e consentimento organizacionais. O estudo consistiu em um survey de corte transversa...

doi: 10.1590/1413-82712015200105

Subjects

free text keywords: comprometimento organizacional, vínculos, validade, obediência, organizational commitment, compliance, validity, attachment behaviour, compromiso organizacional, validez, obediencia

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