publication . Article . 2014

As influências na motivação para o trabalho em ambientes com metas e recompensas: um estudo no setor público

Rodrigues,Weslei Alves; Reis Neto,Mário Teixeira; Gonçalves Filho,Cid;
Open Access Portuguese
  • Published: 01 Feb 2014
  • Publisher: Fundação Getulio Vargas
Abstract
Este estudo investigou as influências na motivação para o trabalho apoiando-se nas teorias de Latham e Locke (2002), Porter e Lawler III (1968), Vroom (1964) e Wright (2001, 2007). Foi realizado um survey com 333 funcionários públicos de seis órgãos estaduais e um municipal na cidade de Belo Horizonte (MG), que possuíam políticas de metas e recompensas. A motivação dos funcionários se mostrou influenciada de forma direta e significativa pela valência da missão institucional, pela instrumentalidade ligada às recompensas e pela autoeficácia no alcance das metas. A especificidade e o feedback em relação às metas influenciaram a motivação de forma significativa e in...
Subjects
free text keywords: metas, motivação, remuneração variável, administração pública, motivación, remuneración variable, administración pública, goals, motivation, variable remuneration, public administration, Political institutions and public administration (General), JF20-2112
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As influências na motivação para o trabalho em ambientes com metas e recompensas: um estudo no setor público

Rodrigues,Weslei Alves; Reis Neto,Mário Teixeira; Gonçalves Filho,Cid;