publication . Article . 2013

En búsqueda de un enfoque no atomizado para el análisis de las relaciones entre liderazgo transformacional y compromiso organizacional

Maciel,Cristiano de Oliveira; Nascimento,Mauricio Reinert;
Open Access Portuguese
  • Published: 01 Sep 2013
  • Publisher: Departamento de Administração da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo
Abstract
As pesquisas tradicionais sobre liderança fazem uso de uma abordagem atomizada, que desconsidera os efeitos de diferentes padrões (gestalts) do construto e prioriza a lógica de uma variável por vez. A partir dessa crítica, o objetivo no presente trabalho é analisar a relação de distintas gestalts (configurações) de liderança transformacional com o comprometimento organizacional. Para a consecução desse objetivo, foram analisados 331 questionários de funcionários de oito organizações do setor de serviços. O método de pesquisa é classificado como levantamento (survey), com amostragem não probabilística por conveniência. Para o tratamento dos dados, fez-se uso da t...
Subjects
free text keywords: liderança, comprometimento, configurações, leadership, commitment, configurations, liderazgo, compromiso, configuraciones, Palavras-chave, Business, HF5001-6182
Powered by OpenAIRE Open Research Graph
Any information missing or wrong?Report an Issue
publication . Article . 2013

En búsqueda de un enfoque no atomizado para el análisis de las relaciones entre liderazgo transformacional y compromiso organizacional

Maciel,Cristiano de Oliveira; Nascimento,Mauricio Reinert;