Modelo para influir en la ejecución de la estrategia organizacional a través de la alineación y gestión estratégica del talento humano

Doctoral thesis Spanish; Castilian OPEN
Saavedra Alberca, Jaime Manuel;
(2017)
  • Subject: Estrategia | Talento | Alineación | Strategy | Talent | Alignment | 6114 Psicología Social | 5311.04 Organización de Recursos Humanos

La presente investigación se desarrolló en Ecuador, la misma se orienta hacia las personas como fuente de ventaja competitiva, que la identificamos como el talento humano y desde el marco teórico establecemos las diferencias conceptuales frente a los recursos humanos. S... View more
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