publication . Doctoral thesis . 2009

Determinants of gender-specific wages in Germany

Heinze, Anja;
Open Access English
  • Published: 04 Jun 2009
  • Publisher: Humboldt-Universität zu Berlin, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
  • Country: Germany
Abstract
Diese Arbeit besteht aus empirischen und methodischen Beiträgen zur Literatur über den deutschen Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen. Bisher war es aus Mangel an geeigneten Daten nicht möglich, den potentiellen Einfluss von Arbeitgebern bzw. Firmen auf diesen Lohnunterschied zu untersuchen. Auf der Basis neuer Linked Employer-Employee Daten wird dies in drei empirischen Studien untersucht. Die erste Studie wendet sich dem innerbetrieblichen Lohnunterschied zu. Dabei zeigt sich, dass dieser stark über die Firmen schwankt. Demnach weisen Unternehmen mit einem Betriebsrat und solche, die Tarifverträge anwenden, geringere Lohnunterschiede auf. Firmen, die ei...
Subjects
free text keywords: geschlechtspezifischer Lohnunterschied, Geschlechtersegregation, Linked Employer-Employee Datensatz, gender-specific wage differentials, gender segregation, Linked Employer-Employee data, 330 Wirtschaft, 17 Wirtschaft, QV 300, ddc:330
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