publication . Bachelor thesis . 2015

Motivacija- pojam i temeljne pretpostavke

Umiljenović, Jelena;
Open Access Croatian
  • Published: 30 Jun 2015
  • Publisher: Veleučilište Nikola Tesla u Gospiću. Poslovni odjel.
  • Country: Croatia
Abstract
Upravljanje i razvoj ljudskih resursa postaje sve značajnije zbog novog mjesta i uloge čovjeka u svim društvenim procesima kao i u njihovom upravljanju. Jedan od ključnih čimbenika upravljanja ljudskim resursima ali i faktor uspješnog poslovanja je motivacija zaposlenika; motivacija je ujedno glavni razlog dobrog ili lošeg obavljanja pojedinog radnog zadatka u cjelokupnom poslovanju tvrtke. Pretpostavka je da ako je zaposlenik motiviran za rad i zadovoljan svojim radnim okruţenjem, da će i klijent/kupac/gost isto biti zadovoljan, a tvrtka će pozitivno poslovati. Dosadašnji koncepti motivacijskih sustava, motivacijskih tehnika i strategija postaju nedostatni i ne...
Subjects
free text keywords: motivacija, motivator, motivacijske tehnike, DRUŠTVENE ZNANOSTI. Ekonomija., SOCIAL SCIENCES. Economics., DRUŠTVENE ZNANOSTI. Ekonomija. Ekonomika poduzetništva., SOCIAL SCIENCES. Economics. Economics of Entrepreneurship., teorije o motivaciji, suvremene teorije o motivaciji
Related Organizations
Powered by OpenAIRE Open Research Graph
Any information missing or wrong?Report an Issue
publication . Bachelor thesis . 2015

Motivacija- pojam i temeljne pretpostavke

Umiljenović, Jelena;