
Данная статья является теоретическим осмыслением результатов исследований на основе компетентностного подхода, проводимых кафедрой психологии профессионального развития РГППУ. Это исследования профессионального становления и развития ремесленников и ремесленников-предпринимателей, специалистов инженерного профиля и работников Уральской горнометаллургической компании (УГМК) Конференция проводится при финансовой поддержке РГНФ (грант № 07-06-14169г)
КОМПЕТЕНТНОСТЬ, ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ОРИЕНТИРОВАННЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ, КОМПЕТЕНЦИИ, КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ РАБОТНИКОВ
КОМПЕТЕНТНОСТЬ, ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ОРИЕНТИРОВАННЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ, КОМПЕТЕНЦИИ, КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ РАБОТНИКОВ
| selected citations These citations are derived from selected sources. This is an alternative to the "Influence" indicator, which also reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | 0 | |
| popularity This indicator reflects the "current" impact/attention (the "hype") of an article in the research community at large, based on the underlying citation network. | Average | |
| influence This indicator reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | Average | |
| impulse This indicator reflects the initial momentum of an article directly after its publication, based on the underlying citation network. | Average |
