Análisis de los factores laborales que inciden en la rotación de personal en el área de ventas de Equivida en el período del 2013 al 2014.

Master thesis Spanish; Castilian OPEN
Álvaro Álvarez, María Victoria;
(2016)
  • Publisher: Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
  • Subject: SELECCIÓN DE PERSONAL | PLAN DE COMPENSACIÓN | LIDERAZGO | PLAN DE CARRERA | ROTACIÓN DEL PERSONAL | ASSESSMENT CENTER | ÁREA DE VENTAS

El objetivo principal de la presente investigación consiste en identificar los factores que inciden en la rotación del área comercial de la empresa de Seguros Equivida. Se analizaron temas como el plan de compensación, liderazgo, plan de carrera y selección de personal ... View more
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