Modelo de gestión de talento humano, basado en el clima organizacional como factor de influencia en la satisfacción del personal de las empresas de embutidos de la ciudad de Riobamba - Ecuador

Doctoral thesis Spanish; Castilian OPEN
Vinueza Jara, Alexander Fernando;
(2017)
  • Publisher: Universidad Nacional Mayor de San Marcos
  • Subject: Administración de personal | Satisfacción en el trabajo | Cultura organizacional | Negocios y Management

El documento digital no refiere asesor Propone un modelo de gestión de talento humano basado en el clima organizacional que mejore la satisfacción del personal, en las dimensiones de autorrealización, involucramiento laboral, supervisión, comunicación y condición lab... View more
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