publication . Article . 2006

LA INSATISFACCIÓN LABORAL COMO FACTOR DEL BAJO RENDIMIENTO DEL TRABAJADOR

Segundo Eloy Granda Carazas;
Open Access
  • Published: 29 Dec 2006 Journal: Quipukamayoc, volume 13, page 116 (issn: 1560-9103, eissn: 1609-8196, Copyright policy)
  • Publisher: Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Vicerectorado de Investigacion
Abstract
<jats:p>El tema "la insatisfacción laboral como factor del bajo rendimiento del trabajador" es importante, ya que se puede constatar que en algunas organizaciones, pese a sus significativos esfuerzos para ampliar y modernizar su infraestructura, afrontan problemas de rendimiento laboral. Este artículo se orienta a determinar en qué medida la insatisfacción laboral se asocia al bajo rendimiento laboral en una organización. Como factores constituyentes de la insatisfacción laboral se consideraron sus aspectos más representativos como por ejemplo: la insatisfacción con el puesto; la insatisfacción con la empresa; la insatisfacción con el salario; la insatisfacción ...
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Subjects
free text keywords: Insatisfacción laboral, rendimiento laboral
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