El efecto del job crafting y el rol mediador del burnout y el engagement sobre la relación entre las características laborales y la intención de rotar
Lazarte Aranguren, Luis Antonio;
- Publisher: Perú
- Subject: Condiciones de trabajo | Job crafting | Compromiso organizacional | Rotación de personal | Administración de personal
El propósito de esta investigación es determinar el efecto del job crafting sobre la intención de rotar, así como comprobar el rol mediador del burnout y el engagement sobre las relaciones entre las demandas y recursos laborales respectivamente y la intención de rotar d... View more
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