Valoración del síndrome de burnout en la salud de las enfermeras de cuidados intensivos del Hospital Eugenio Espejo Julio – Septiembre de 2014

Master thesis Spanish; Castilian OPEN
Acurio Acurio, Hilda Petrona ; Córdoba Benavides, María Eugenia (2015)
  • Publisher: Quito: UCE
  • Subject: SÍNDROME DE BURNOUT | ANSIEDAD | DEPRESIÓN | ENFERMERAS | TERAPIA INTENSIVA

Contexto: El síndrome de Burnout ha sido definido como una respuesta al estrés laboral crónico, se desarrolla entre los profesionales que prestan sus servicios a través de una relación directa y mantenida con las personas, entre los que se encuentran todos los profesionales de la salud. El objetivo de este trabajo fue Identificar la presencia del Síndrome de Burnout en la salud de las enfermeras de la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Eugenio Espejo de la ciudad de Quito. Diseño: Estudio descriptivo, analítico, transversal en la UCI de un Hospital de III nivel entre julio y septiembre de 2014. Métodos: Previo consentimiento informado se entrevistaron a 43 enfermeras a quienes se les aplicó el cuestionario de Maslach Burnout Inventory con 22 ítems y la escala de Goldberg con 18 ítems. Resultados: De las 43 enfermeras encuestadas cuatro de ellas (9.3%) obtuvieron los tres criterios que confirman la presencia de síndrome de "Burnout", sin embargo un porcentaje mayor de enfermeras alcanzó puntajes altos en una o más de las categorías constituyentes sin conseguir completarlos y pueden ya indicar la presencia de algún tipo de estrés pero sin llegar al diagnóstico completo de “Burnout. Mientras que con la escala de Goldberg se demostró que más de la mitad de las encuestadas tuvieron scores positivos para ansiedad o depresión así: para ansiedad fue positiva en 22 enfermeras (51.2%) y para depresión 23 (53.5%) enfermeras. Conclusiones Se concluyó en la presente investigación las enfermeras que laboran en una área crítica están en riesgo de presentar el Síndrome de Burnout que se asocia al ansiedad y depresión tanto en enfermeras con una experiencia laboral amplia, especialistas y no especialistas son vulnerables para desarrollar la sintomatología de este síndrome, a pesar de tener conocimiento acerca del manejo del paciente crítico, el trabajo en esta unidad, exige profesionales altamente capacitados, sin embargo, suceden múltiples hechos que pueden generar estrés y por lo tanto afectar el rendimiento y la capacidad laboral del individuo influyendo en la calidad de atención. Context: Burnout syndrome has been defined as a response to chronic workrelated stress. It develops among professionals who provide sustained and direct service to other people; these professionals include those who work in healthcare. The goal of this work was to assess Burnout Syndrome present in the nurses of the Intensive Care Unit of Eugenio Espejo Hospital in the city of Quito. Design: descriptive, analytical, cross-sectional study performed at the ICU of a Level III Hospital between July and September 2014.Methods: After obtaining informed consent 43 nurses were interviewed using the Maslach Burnout Inventory questionnaire with its 22 ítems and Goldberg Scale with its 18 ítems. Results: Out of the 43 nurses surveyed 4 (9.3 %) presented three criteria that confirm the presence of Burnout Syndrome, hovewer, a higher percentage reached high score in one or more constituting categories without meeting minimum diagnosis parameters, and they can already indicate the presence of some sort of stress without reaching a full diagnosis of Burnout. The Goldberg scale showed that more than half of the nurse surveyed had positive scare for anxiety or depression; 22 nurses (51.2 %) tested positive for anxiety, and 23 nurses (53.5 %) tested positive for depression. Conclusions: Nurses who work critical area are at risk of presenting Burnout Syndrome at some point because they meet one or two of the categories that this scale assesses, in terms of their emotional state.
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