Diseño e implementación de un sistema de compensación con enfoque estratégico en los recursos humanos para fortalecer la estrategia de negocio. Caso de aplicación: En la Empresa Industrial Ecuatoriana XYZ.

Master thesis Spanish; Castilian OPEN
Cevallos Marquez, María Fernanda;
(2011)
  • Publisher: Quito : EPN, 2011.
  • Subject: Administración de compensaciones | Gerencia estratégica | Recursos humanos

154 hojas : ilustraciones, 29 x 21 cm + CD 3643 Esta tesis de Maestría tiene por objetivo el diseño e implementación de un sistema de compensación que apalanque la estrategia de la organización para lograr retener y desarrollar su talento humano. El sistema de compen... View more
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