Данная работа исследует применение прикладного программного обеспечения (ПО) для автоматизации бизнес-процессов отдела кадров в компаниях. Рассматриваются преимущества автоматизации, такие как сокращение рутинных операций, повышение эффективности и точности данных, а также соответствие нормативным требованиям. Особое внимание уделяется использованию low-code платформ, обеспечивающих простоту создания приложений и быстрое развертывание, но требующих внимания к ограничениям и безопасности данных.