Разработана структура социально-производственных отношений во взаимовлиянии и взаимобусловливании регулирующих ее факторов в обратной связи с экологическим пространством. Обосновано, что формируемые в рамках здорового образа жизни, постоянной потребности в нем, мотивированные желанием совершенствовать физические и психофизиологические функции, производительные силы общества смогут выступать как заинтересованный представитель социально-производственных отношений, с одной стороны, и как заботливый работодатель, ориентированный на экологизацию производственной сферы, поддержание здоровья трудящихся, с другой стороны. Структура социально-производственных отношений расширена и обогащена понятием «капитал здоровья» как общественной ценности, позволяющей в полной мере проявиться у специалиста и другим элементам человеческого капитала. Технократический подход к экологическому пространству стал преобладающим. В настоящее время мало учитывается тот факт, что пространство – это не просто ресурс, который можно использовать по усмотрению, а природное, жизненное пространство, которое имеет органическое строение, функциональное назначение в механизме функционирования равновесия. Это в дальнейшем способствует тому, что будущий специалист отдает предпочтение искусственной среде обитания, законам и механизмам, функционирующим в ней и, как следствие, принимает соответствующие нормы жизни, а технократические, по своей сути, подходы и представления становятся традиционными в производственной сфере и проявляются как проблема изменения сознания людей, в первую очередь специалистов в области создания, разработки и внедрения новых технологий, влияющих на окружающее экологическое пространство.

The structure of social relations of production in the interrelation regulatory factors in its feedback to the environmental space. It is proved that formed within a healthy lifestyle and constant need for it, motivated by a desire to improve the physical and physiological functions of the productive forces of society will be able to act as a representative of the interested social relations of production on the one hand and as a caring employer, focused on the greening of the production sector, the maintenance of health of workers, on the other hand. The structure of social relations of production expanded and enriched by the concept of «health capital» as a social value, which allows to fully emerge from a specialist, and other elements of human capital. Technocratic approach to environmental space has become dominant. At present, little is taken into account the fact that the space – it’s not just a resource that can be used at the discretion of, and the natural, living space, which has an organic structure, the functional purpose of the mechanism of functioning of the balance. This further contributes to the future specialist prefers artificial habitat, laws and mechanisms operating in it and, as a consequence, take the appropriate standards of life, and essentially technocratic approaches and visions become traditional in the manufacturing sector and appear as a problem of change consciousness of the people, especially experts in the creation, development and deployment of new technologies, the environmental impact on the surrounding area.