publication . Master thesis . 2016

Condiciones motivacionales internas según los estilos de liderazgo del gerente, los directores, los coordinadores y los socios: el caso de una empresa de ingeniería e innovación (Medellín, Antioquia)

Hoyos Hoyos, José Froilán;
Open Access Spanish; Castilian
  • Published: 01 Jan 2016
  • Publisher: Universidad EAFIT
  • Country: Colombia
Abstract
En esta investigación se indagó por las condiciones motivacionales internas definidas en un cuestionario psicométrico (logro, poder, afiliación, autorrealización, reconocimiento), según el estilo de liderazgo encontrado -- Se trata de condiciones motivacionales personales de índole interna y de carácter afectivo que permiten al individuo derivar sentimientos de agrado o desagrado de experiencias con eventos externos específicos o personas; como consecuencia de estos sentimientos, pueden generarse acercamientos o evitación según las experiencias obtenidas con dichas personas o eventos -- El estilo de liderazgo —según las condiciones motivacionales internas— está ...
Subjects
free text keywords: Escala Herzberg, MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO, PSCOLOGÍA DEL TRABAJO, COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO, CLIMA ORGANIZACIONAL, LIDERAZGO, PRUEBAS PSICOLÓGICAS, Employee motivation, Work-psychological aspects, Organizational behavior, Labor productivity, Organization climate, Leadership, Psychological tests
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