Gestión de Recursos Humanos: el papel del contexto, principales antecedentes y consecuencias para empleados y empresas

Doctoral thesis English OPEN
Cristiani Labat, Alvaro;
(2016)
  • Subject: Gestión de recursos humanos | Relaciones laborales | Sindicalismo | Variedades de Capitalismo | Prácticas de recursos humanos | América Latina | Uruguay | Desempeño organizacional | UNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresas ::Organización de recursos humanos | UNESCO::PSICOLOGÍA::Psicología social

A lo largo de estos años, la literatura de la Gestión de Recursos Humanos (GRH) ha puesto sobre la mesa una extensa variedad de tensiones inherentes al área (Boselie, Brewster y Paauwe, 2009) Desde una perspectiva histórica, quizás la primera dualidad inherente al ... View more
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