Studie: Die Generation Y und deren organisatorische Implikationen

Research German OPEN
Klein, Helmut;
(2016)
  • Publisher: Weiden i.d.OPf.: Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden (OTH)
  • Subject: L22 | M14 | Organisation | Unternehmenskultur | Generation Y
    • ddc: ddc:330

Die vorliegende Studie betrifft die Gen. Y und ihre spezifischen Anforderungen an die Unternehmensorganisation. Im Ergebnis einer durchgeführten Befragung ist festzuhalten, dass die Gen. Y die Kernkompetenzen eines Managers verstärkt einfordert und eine hohe Betreuungsi... View more
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