Relaciones entre variables de personalidad y manifestaciones del estrés laboral: un estudio exploratorio

Bachelor thesis Spanish; Castilian OPEN
Herrero García, Alicia (2012)
  • Subject: Estrés (Psicología) | Enfermedades profesionales

El presente trabajo explora la forma de interactuar de algunas manifestaciones de estrés laboral y diferentes características de la personalidad. Se pretende analizar la relevancia de las variables de personalidad y los efectos que éstas pueden tener sobre los trastorno... View more
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    2. ESTRÉS ……………………….……………………………………………………………………………………………………….… 6 2.1. Concepto ………………………………………………………………………………………………………………………… 6 2.2. Tipos de estrés ………………………………………………………………………………………………………………… 6 2.3. Fisiología del estrés y respuesta biológica ……………………………………………………………………….. 7 2.4. Factores y Causas ………………………………………………………………………………………………………….... 7 2.5. Estrés laboral ……………………………………………………………………………………………………….……….... 8 2.6. Prevención y lucha contra el estrés …………………………………………………………………………………. 8

    6. FATIGA LABORAL ………………………………………………………………………………………………………….….. 18 6.1. Historia del estudio de la fatiga ………………………………………………………………………………..…… 18 6.2. Definición ……………………………………………………………………………………………………………………... 19 6.3. Características …………………………………………………………………………………………………………..….. 19 6.4. Causas …………………………………………………………………………………………………………………………... 20 6.5. Fases de la fatiga ………………………………………………………………………………………………………….. 20 6.6. Consecuencias de la fatiga …………………………………………………………………………………………..… 20 6.7. Medidas para afrontar y prevenir la fatiga ……………………………………………………………………. 20 6.8. Estrategias individuales ……………………………………………………………………………………….………… 20 6.9. Estrategias Empresariales (desde un enfoque organizacional) ………………………………………. 21

    3. MÉTODO ……………………………………………………………………………………………………………………………… 24 3.1. Participantes …………………………………………………………………………………………………………………. 24 3.2. Instrumentos ………………………………………………………………………………………………………..………. 25 A. Burnout ……………………………………………………………………………………………………………………. 25 B. Big Five ……………………………………………………………………………………………………………..…….. 27 C. Personalidad resistente ……………………………………………………………………………………..……. 28 D. Fatiga laboral …………………………………………………………………………………………………………… 28 E. Autorregulación ………………………………………………………………………………………………………. 29 F. Autoeficacia …………………………………………………………………………………………………………….. 29 G. Cuestionario final ………………………………………………………………………………………………..…… 29 3.3. Procedimiento …………………………………………………………………………………………………………..….. 30 3.4. Resultados …………………………………………………………………………………………………………………….. 30 A. Estadísticos descriptivos ………………………………………………………………………………………..… 30 B. Correlaciones burnout (MBI) - personalidad ……………………………………………………………. 34 C. Correlaciones fatiga (WESC) - personalidad …………………………………………………………….. 37 D. Correlatos- estrés …………………………………………………………………………………………………….. 41

    5. LIMITACIONES ……………………………………………………………………………………................................ 45

    Tabla 4. Correlatos - Estrés 1 1 .78** .62** .15 -.11 -.11 -.14 -.08 -.29* -.53** .12 .08 -.16 .02

    Salanova, M., Schaufeli, W.B., Llorens, S., Peiró, J.M., y Grau, R. (2000). Desde el 'burnout' al 'engagement': ¿una nueva perspectiva? Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 16(2), 117-134.

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