publication . Master thesis . 2012

Recompensas como fator de motivação : um estudo em Angola

Silva, Neusa Katiana Cardoso da;
Open Access Portuguese
  • Published: 01 Jan 2012
  • Publisher: Instituto Superior de Economia e Gestão
  • Country: Portugal
Abstract
Mestrado em Gestão de Recursos Humanos As recompensas são utilizadas pelas organizações para atrair novos talentos, reter, motivar e satisfazer os seus trabalhadores. O presente estudo tem como principal objetivo identificar o tipo de recompensa (monetária ou não monetária) que mais influencia a motivação dos trabalhadores. A amostra foi constituída por 312 trabalhadores angolanos de diferentes empresas à qual foi aplicado o questionário de Motivação e Satisfação no Trabalho desenvolvido por De Beer (1987) com 7 subescalas: Pagamento, Promoção, Condições de Trabalho e Benefícios (recompensas monetárias), Conteúdo do Trabalho e Reconhecimento (recompensas não mon...
Subjects
free text keywords: Recompensas, Motivação, Satisfação no Trabalho, Angola, Rewards, Motivation, Job Satisfaction
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Master thesis . 2012
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