Die Entwicklung organisatorischer Kompetenz: Selbstorganisation und nachhaltiges Management als Voraussetzung für effizientes und effektives organisatorisches Handeln

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Dietrich, Andreas (2007)
  • Publisher: DEU
  • Subject: Wirtschaft | Soziologie, Anthropologie | Sociology & anthropology | Economics | Organisationssoziologie, Militärsoziologie | Management | Management Science | Organizational Sociology | qualification for key function | strategic management | decision making process | business ethics | sustainability | organizational culture | enterprise | self-organization | business economics | decision making | social competence | Betriebswirtschaftslehre | Entscheidungsprozess | strategisches Management | Selbstorganisation | Unternehmensethik | Schlüsselqualifikation | Nachhaltigkeit | Organisationskultur | Entscheidungsfindung | Unternehmen | soziale Kompetenz

"To ensure their competitiveness and capability to act in a complex and dynamic environment, enterprises should not only adjust to new situations. Furthermore they must be able to influence their environment actively and avoid degeneration to its match-ball. The a... View more
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