publication . Article . 2009

Wie können Corporate Citizens voneinander lernen? Ordonomische Anregungen für inter-organisationales Lernen im Global Compact der Vereinten Nationen

Hielscher, Stefan; Pies, Ingo; Beckmann, Markus;
Open Access
  • Published: 01 Jan 2009
  • Publisher: DEU
Abstract
"Der Global Compact der Vereinten Nationen versteht sich nicht als Regulierungsinitiative, sondern als freiwilliges Lern- und Dialogforum für Corporate Citizenship. Dieser Beitrag entwickelt Vorschläge, wie der Global Compact diesem Anspruch (noch besser) gerecht werden kann. Hier geht es um Strukturen in zweifacher Hinsicht: (a) Zum einen können Corporate Citizens besonders gut dann voneinander lernen, wenn sie sich über die strukturellen Bedingungen erfolgreicher - aber auch: fehlgeschlagener - Projekte und Aktivitäten offen austauschen können. (b) Hierfür kann der Global Compact als Plattform die organisatorischen Strukturen bereitstellen, die ein solches str...
Subjects
free text keywords: Sociology & anthropology, Soziologie, Anthropologie, Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen, Wirtschaftssoziologie, Sociology of Economics, Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations, Corporate Citizenship, lernende Organisation, UNO, Lerntheorie, internationale Organisation, Netzwerk, corporate citizenship, learning organization, learning theory, international organization, network, anwendungsorientiert, deskriptive Studie, applied research, descriptive study, ddc:301
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