Strukturwandel, Verbandsabstinenz, Tarifflucht: zur Lage der Unternehmen und Arbeitgeberverbände im ostdeutschen verarbeitenden Gewerbe
Ettl, Wilfried; Heikenroth, André;
- Publisher: DEU
- Subject: Sociology & anthropology | Soziologie, Anthropologie | Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen | Organisationssoziologie, Militärsoziologie | Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations | Organizational Sociology | Strukturwandel | neue Bundesländer | Bundesrepublik Deutschland | Unternehmerverband | Arbeitgeberverband | Tarifpartner | Tarifvertrag | Flächentarifvertrag | Transformation | Organisationsgrad | Lohnpolitik | industrielle Beziehungen | Interessenausgleich | verarbeitendes Gewerbe | Tarifautonomie | structural change | New Federal States | Federal Republic of Germany | entrepreneurs' association | employers' association | union and employers' representatives | collective agreement | industrywide collective bargaining agreement | transformation | degree of organization | wage policy | industrial relations | conciliation of interests | finishing industry | autonomy in negotiating wages | empirisch | empirical
- ddc: ddc:301
"Im Kontext der am Start der ostdeutschen Transformation vorgenommenen wirtschaftspolitischen
Richtungsentscheidungen erwies sich die flächentarifvertragliche
Normierung von Arbeits- und Entlohnungsbedingungen für die Arbeitgeberverbände
als organisationspoliti... View more
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