Work-Life-Balance in der Unternehmenspraxis

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Beile, Judith; Jahnz, Sebastian;
(2007)
  • Publisher: DEU
  • Subject: Wirtschaft | Soziologie, Anthropologie | Sociology & anthropology | Economics | Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen | Organisationssoziologie, Militärsoziologie | Personalwesen | Human Resources Management | Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations | Organizational Sociology | Bundesrepublik Deutschland | Organisationen | Praxis | Zielkonflikt | Familie-Beruf | Work-life-balance | Implementation | Unternehmen | Arbeitnehmer | Leitbild | Unternehmensführung | Konzeption | organizations | business management | Federal Republic of Germany | work-family balance | human resources | conflict of objectives | example | practice | implementation | employee | enterprise | conception | work-life-balance
    • ddc: ddc:330 | ddc:301

Um die Frage zu beantworten, welche Maßnahmen einer Work-Life-Balance von Unternehmen im einzelnen umgesetzt werden, berichten die Autoren aus einschlägigen Studien der Hertie-Stiftung, des Instituts der deutschen Wirtschaft und einer eigenen Unternehmensbefragung. Sie ... View more
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