publication . Master thesis . 2013

O impacto da percepção do modelo relacional dominante, por parte dos colaboradores, na satisfação das necessidades psicológicas básicas definidas pela teoria da autodeterminação

Grazina, Nuno Miguel Lourenço;
Open Access Portuguese
  • Published: 01 Jan 2013
  • Country: Portugal
Abstract
The PsycINFO Content Classification Code System: 2900 Social Processes & Social Issues 3000 Social Psychology 3660 Organizational Behavior A presente investigação procurou perceber de que modo a forma de coodernação numa cultura organizacional influencia a motivação no trabalho. Desta forma, baseamo-nos na Teoria dos Modelos Relacionais (TMR) de Alan Fiske (1991, 1992) e na Teoria da Autodeterminação de Deci & Ryan (1985, 2000) para formar a nossa base teórica de pesquisa. A Teoria dos Modelos Relacionais descreve todas as relações sociais humanas como manifestações de comportamento de quatro construções fundamentais: Communal Sharing, Authority Ranking, Equalit...
Subjects
free text keywords: Autodeterminação, Teoria dos modelos relacionais, Motivação, Autonomia, Competência, Relacionamento, Motivation, Autonomy, Competence, Relatedness, Self-determination, Relational models theory
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