publication . Article . 2015

Measurement of human potential in organizations

Fuchs Ángeles, Rosa María;
Open Access Spanish; Castilian
Abstract
Las empresas alrededor del mundo se encuentran preocupadas por la gestión del talento en sus organizaciones.Parte de la preocupación consiste en retener a los colaboradores talentosos y esto no puede ser posible, si estos no se identifican adecuadamente. Las evaluaciones de desempeño y potencial cobran, entonces,importancia. Las evaluaciones de desempeño califican el récord histórico del colaborador, por lo que su medición se facilita. Sin embargo, la medición del potencial evalúa su posible desempeño en cargos futuros,razón por la cual no es una tarea sencilla. Por ello, en este artículo se presentarán las características que se evalúan en los colaboradores con...
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doi: 10.21678/jb.2010.39
Subjects
free text keywords: Medición del potencial, Desarrollo de carrera, Potential Measurement; Performance Evaluation; Career Development, Evaluación del desempeño, Medición del potencial; evaluación del desempeño; desarrollo de carrera
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LAReferencia - Red Federada de Repositorios Institucionales de Publicaciones Científicas Latinoamericanas
Article . 2010
Provider: LAReferencia - Red Federada de Repositorios Institucionales de Publicaciones Científicas Latinoamericanas
Journal of Business
Article . 2015
Provider: Journal of Business
Perú
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