In the process of restructuring and formation of the organizational structures of modern enterprises,the problem of the complex estimation of the structures effectiveness arises. The organizational structures of the enterprises capable of self-management and self-development are linear-functional. On the one hand, they are strictly hierarchical, on the other hand, they differ significantly in the number of their constituent units (divisions, departments, etc.). This indicates the sharp uneven distribution of management information load in the existing structural enterprises. For the analysis of such structures, it is reasonable to use a systematic approach that allows taking into account many factors. They are economic, financial, environmental, regulatory and others. The aim of the study is to consider the method of the analysis of linear-functional organizational structures. It uses a number of criteria for characterizing and evaluating the topological properties of the tree graphs. The study considers such criteria as the organizational structure controllability (controllability norm); organizational structure compactness (graph diameter, graph radius, tree height, tree balance); organizational structure stability (external sustainability number, internal stability number). The topological properties of the organizational structures represented by tree graphs are considered using the graph theory. The practical application of the method is considered by the example of the linear-functional organizational structure of a seaport. The results of the study can be applied for the complex evaluation of the effectiveness of linearfunctional organizational structures in the process of restructuring or formation.

В процессе реструктуризации и формирования современных организационных структур, спо-собных к самоуправлению и саморазвитию, возникает задача получения комплексной оценки их эффективности. Рассматривается методика, позволяющая проводить анализ линейно-функциональных организационных структур с использованием критериев, оценивающих их топологические свойства. Анализируются топологические свойства организационных структур, представленных графами-деревьями с применением теории графов. Предлагается практическое использование методики на примере анализа линейно-функциональной организационной структуры морского порта.

У процесі реструктуризації і формування сучасних організаційних структур, здатних до самоуправ-ління та саморозвитку, виникає завдання отримання комплексної оцінки їх ефективності. Розглядається методика, що дозволяє проводити аналіз лінійно-функціональних організаційних структур з використанням критеріїв, що оцінюють їх топологічні властивості. Аналізуються топологічні властивості організаційних структур, представлених графами-деревами із застосуванням теорії графів. Пропонується практичне використання методики на прикладі аналізу лінійно-функціональної організаційної структури морського порту.