Test psicológicos y entrevistas: usos y aplicaciones claves en el proceso de selección e integración de personas a las empresas

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Franco Lotito;
(2015)
  • Publisher: Universidad de Concepción
  • Journal: RAN (issn: 0719-6245, eissn: 0719-6245)
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  • Subject: test psicológicos | evaluación | integración de personal | competencias | capital humano | psychological tests | assessment | sta integration | competencies | human capital | Commerce | HF1-6182 | Business | HF5001-6182

Los procesos de selección y evaluación de personal por intermedio del uso de test psicológicos representan una fórmula adecuada para reducir la posibilidad de integrar personal equivocado en las empresas. La función principal de estos instrumentos de medición tiene po... View more
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