El impacto social como medio para evaluar el desempeño de los recursos humanos en las organizaciones de software.

Article Spanish OPEN
Lídice Alvarez Pérez; Jorge Fardales Pérez;
(2007)
  • Publisher: Centro de Información y Gestión Tecnológica Sancti Spíritus
  • Journal: Revista Científica Infociencia (issn: 1029-5186)
  • Subject: General Works | A

Los recursos humanos juegan un importante papel en el fructífero desarrollo de una organización de software y la justa evaluación en función de su desempeño se convierte en algo esencial. En este sentido, actualmente las organizaciones de producción de software han hech... View more
Share - Bookmark