El present treball neix a partir de dues reflexions. La primera d'elles consistia en l'estudi de l'autonomia del treballador, la seva llibertat d'actuació i la seva intimitat en el marc d'una relació laboral, i per tant, sota la organització i direcció empresarial. Degut a l'extensió, la complexitat i el caràcter interdisciplinari que requeriria tal projecte, la idea s'ha concretat cap a l'esfera més personal, convertint-se en un estudi sobre el dret a la intimitat i a la privacitat de les persones en el seu lloc de treball. La segona idea, annexada a la primera, consisteix a tenir present que vivim en l'anomenada societat de la informació i que actualment s'està produint un debat sobre l'ús de les noves tecnologies i la repercussió que te sobre la intimitat i la privacitat de les persones. Tenint en compte, que l'ús de les tecnologies de la informació i la comunicació afecta als treballadors de manera global i evolutiva. L'objecte d'aquest estudi serà analitzar i intentar determinar si, en la situació actual, existeix realment el dret a la privacitat i a la intimitat del treballador. I si és així, veure com s'articula, si es troba limitat, en quines problemàtiques es troba el seu exercici i com es resolen aquestes situacions.