Comportamiento organizacional positivo: las implicaciones del engagement en el entorno laboral

Article Spanish; Castilian OPEN
Mercedes Almeida Quezada; Isidro Fierro Ulloa;
(2015)

El presente estudio aborda el concepto de Comportamiento Organizacional Positivo como herramienta para potencializar las habilidades de los colaboradores dentro de una organización. Desde una perspectiva teórica, tiene como Objetivo analizar el constructo del engagement... View more
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