El compromiso y la confianza como factores incentivadores de la transmisión del conocimiento tácito dentro de la organización.

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Juárez Ibarra, Manuel; Trevilla Cantero, Celina;
(2008)
  • Journal: Gestión Joven,issue 1 April
  • Subject: conocimiento, organizaciones, innovación.

La transmisión del conocimiento es un elemento clave para la generación de ventajas competitivas sostenibles, y dentro de la literatura se reconoce que la motivación extrínseca no es suficiente para lograr una transmisión voluntaria de conocimiento entre individuos y eq... View more
  • References (4)

    Albino, V., Garavelli, A. C. and Gorgoglione, M. (2004): "Organization and technology in knowledge transfer", Benchmarking and International Journal vol. 11 no. 6, pp. 584-600.

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