Relaciones entre modos cognitivos, desvío de tipos y desempeño laboral

Master thesis Spanish; Castilian OPEN
Parra Tíjaro, Jeison;
(2014)
  • Publisher: Escuela de Administración. Departamento de Organización y Gerencia
  • Subject: PROCESO MENTAL DE LA INFORMACIÓN | Employees -- Evaluation | Employee competitive behavior | Human information processing | Prácticas Innovadoras de Gestión Humana (PIGH) | PSICOLOGÍA INDUSTRIAL | Modo cognitivo preferente (MCP) | PENSAMIENTO | ESTILOS COGNITIVOS | ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL - ASPECTOS PSICOLÓGICOS | Psychology, industrial | Performance | NEUROFISIOLOGÍA | Thought and thinking | Personnel Administration - Psychological Aspects | Cognitive styles | CONDUCTA COMPETITIVA DEL PERSONAL | Neurophysiology | RENDIMIENTO LABORAL | EVALUACIÓN DE PERSONAL

Las organizaciones requieren una gestión humana estratégica, fundamentada en la importancia del conocimiento y la capacidad interna como las principales fuentes de ventaja competitiva (Ospina Jiménez, 2010; Calderón Hernández, Cuartas Castaño yÁlvarez Giraldo, 2009) -- ... View more