Gender discrimination before mandated quotas? Evidence from Norway: 1989 to 2002

Article English OPEN
Strøm, Øystein R.; (2015)
  • Publisher: Elsevier
  • Related identifiers: doi: 10.1016/j.scaman.2015.02.006
  • Subject: Gender | Dynamic estimation | VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Kvinne- og kjønnsstudier: 370 | Panel data | Corporate governance | VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240::Offentlig og privat administrasjon: 242 | Discrimination | Managerial power | :Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240::Offentlig og privat administrasjon: 242 [VDP] | :Samfunnsvitenskap: 200::Kvinne- og kjønnsstudier: 370 [VDP] | Board composition

Is the low percentage of women on boards due to discrimination? Discrimination has a time dimension; it is repeated period after period and is thus highly persistent. This persistence is tested with data from Norway before quota regulations were instituted in 2003. The ... View more