Bases para el relevo generacional de las directivas de Comercial y Servicios Larco S. A.

Master thesis Spanish; Castilian OPEN
Vallejo Restrepo, Daniel;
(2015)
  • Publisher: Escuela de Administración. Departamento de Organización y Gerencia
  • Subject: Organizational change - case studies | Human capital | APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL | CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS | CAMBIO ORGANIZACIONAL - ESTUDIO DE CASOS | Competitiveness | Gestión del conocimiento | Aprendizaje colectivo | Knowledge management | Technological innovations | Transferencia de conocimiento | Corporate culture | ADMINISTRACIÓN DEL CONOCIMIENTO | INNOVACIONES TECNOLÓGICAS | CULTURA CORPORATIVA | COMPETITIVIDAD | Employees - Training of | Sucesión generacional | CAPITAL HUMANO | Organizational learning

La presente investigación, de tipo exploratorio, da cuenta de la revisión de los procedimientos, las responsabilidades y el perfil del cargo de Gerente Técnico Financiero de la empresa Comercial y Servicios Larco S. A., con el fin de plantear los principios que facilite... View more