COMPLEMENTARIEDAD FORMATIVA EN LAS CAPACIDADES ORGANIZATIVAS: CREACIÓN DE CONOCIMIENTO Y FLEXIBILIDAD DEL RECURSO HUMANO EN LAS EMPRESAS DE ALTA TECNOLOGÍA

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Pérez de Miguel, A.; Sáiz Bárcena, L.;
(2010)
  • Publisher: Elsevier
  • Journal: Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa, volume 16, issue 2, pages 97-114 (issn: 1135-2523)
  • Publisher copyright policies & self-archiving
  • Identifiers: doi: 10.1016/s1135-2523(12)60114-2
  • Subject: Capacidades Relacionadas | HF5001-6182 | M1 | Business | Creación de Conocimiento | knowledge creation | Flexibilidad | human resource, flexibility | M12 | relatedness knowledge | Complementariedad | complementarity | Conocimiento Relacionado | Recurso Humano | related capabilities
    • ddc: ddc:330

En este estudio se teoriza e investiga empíricamente sobre un marco avanzado de análisis de los procesos formativos de las capacidades, para la determinación de su grado de complementariedad formativa, como punto de partida para una eficiente gestión de las capacidades ... View more
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