Importancia dada a la cultura corporativa por los responsables del área de talento humano, en empresas colombianas medianas y grandes

Article Spanish OPEN
Olga Lucía Anzola Morales;
(2010)
  • Publisher: Universidad Externado de Colombia
  • Journal: Sotavento MBA (issn: 0123-3734, eissn: 2346-2175)
  • Publisher copyright policies & self-archiving
  • Subject: HC10-1085 | gestión estratégica | cambio organizacional. | Economic history and conditions | talento humano | HB1-3840 | ventaja competitiva | Cultura organizacional | Economic theory. Demography

El proyecto de investigación cuyos resultados parciales se presentan en este artículo, indaga por las similitudes y diferencias encontradas entre las propuestas de estudio que enfatizan en la importancia de la cultura organizacional como un elemento que permite a las em... View more
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