Manifestaciones tangibles acerca de los cambios y transformaciones organizacionales transitorias en organizaciones gremiales del sector turismo. Caso de Estudio: Asociación Venezolana de Agencias de Viajes y Turismo (AVAVIT)

Article Spanish; Castilian OPEN
Jiménez, Belkys ; Mujica, Miguel (2004)
  • Publisher: Facultad de Administración de Empresas Turísticas y Hoteleras
  • Journal: (issn: 0120-7555, eissn: 2346-206X)
  • Subject: comunicaciones; tecnología;sociedad informacional; tic; mejoramiento continuo; formación profesional; dialogismo;estrategias organizacionales y personales;prácticas gerenciales. | comunicaciones, tecnología,sociedad informacional, tic, mejoramiento continuo, formación profesional, dialogismo,estrategias organizacionales y personales,prácticas gerenciales. | G | Geography. Anthropology. Recreation | Geography (General) | G1-922

El artículo se basa en una investigación realizada por los autores, la cual constituye una aproximación sucinta de análisis, que permita precisar signos, síntomas y manifestaciones organizacionales experimentadas por las organizaciones gremiales que agrupan a un sector de empresas privadas vinculadas al sector turismo, dentro del contexto emergente, llamado por otros autores: posmoderno, posindustrial, informacional, entre otras denominaciones. Dicho análisis se hace con base en categorías propuestas por rigoberto lanz y su equipo de investigadores de la Universidad Central de Venezuela (Imposmo, 1999), entre ellas: el proceso tecnológico de la información y la comunicación en la gestión organizacional, como apoyo y como redificación; formación, aprendizaje y memoria en el mapa organizacional para los cambios; y la relacionada con sistemas programados para el desempeño y modalidades de acción promedio y sobresaliente; prácticas gerenciales que favorecen/ desfavorecen el desempeño. Estas categorías permiten apreciar las organizaciones o cómo se perciben en el ámbito de la sociedad posindustrial; enfatizando en la forma en que los aspectos comunicacionales y las nuevas tecnologías han influido en las relaciones organizacionales, como hechos tangibles, presentes en el mundo de hoy.
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