АДАПТАЦИЯ ЕВРОПЕЙСКОГО ОПЫТА РЕАЛИЗАЦИИ ИНТРАПРЕНЕРСЬКИХ СТРАТЕГИЙ УКРАИНСКИМИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ

Article Ukrainian OPEN
Литвиненко, Лариса Леонідівна; Інститут економіки та менеджменту Національного авіаційного університету (2015)
  • Publisher: Національний Авиаційний Університет
  • Subject: интрапренерские стратегии; внутрифирменное предпринимательство; интрапренерство; инновации | 005.33(045) [658] | intrapreneurial strategies; entrepreneurship; intrapreneurship; innovations | інтрапренерські стратегії; внутрішньофірмове підприємництво; інтрапренерство; інновації

В статье определены ключевые критерии, основные направления и проблемы обеспечения успешной реализации интрапренерских стратегий предприятиями Украины с адаптацией европейского опыта. Обоснована необходимость обеспечения развития инновационного предпринимательства украинскими компаниями с использованием интрапренерських стратегий, которые позволяют формировать устойчивые конкурентные преимущества на базе лидерства, высокого уровня корпоративной этики, непрерывного обучения, партисипативного управления, использования оптимального механизма мотивации, формирования интегрированной системы коммуникаций. The article outlines the key criteria, main directions and problems of ensuring successful implementation of intrapreneurial strategies by Ukrainian enterprises through adaptation of the EU experience. The necessity of ensuring innovative entrepreneurship development by Ukrainian companies using intrapreneurial strategies, allowing forming of sustainable competitive advantage on the base of leadership, high level of corporate ethics, lifelong learning, participatory management, use of optimal motivation mechanism and creating integrated communication system was grounded. У статті визначено ключові критерії, основні напрямки та проблеми забезпечення успішної реалізації інтрапренерських стратегій підприємствами України з адаптацією європейського досвіду. Обґрунтовано необхідність забезпечення розвитку інноваційного підприємництва українськими компаніями з використанням інтрапренерських стратегій, які дозволяють формувати стійкі конкурентні переваги на базі лідерства, високого рівня корпоративної етики, безперервного навчання, партисипативного управління, використання оптимального механізму мотивації, формування інтегрованої системи комунікацій.
Share - Bookmark