OPPORTUNISM IN THE LABOR RELATIONS AS A SOCIAL ECONOMIC PROBLEM

Article Russian OPEN
Кузнецова, Ольга Викторовна ; Маркелова, Елена Сергеевна (2017)
  • Publisher: Altai State University
  • Journal: Economics Profession Business (issn: 2413-8584, eissn: 2413-8584)
  • Related identifiers: doi: 10.14258/эпб.v1i1.1755
  • Subject: Economics | Экономика | оппортунистическое поведение; социально-трудовые отношения; ответственность; отчуждение; потребности; мотивация | opportunistic behavior; social and labor relations; responsibility; exclusion; needs; motivation.

Рассмотрен оппортунизм как социально-экономическое явление. Проанализированы причины оппортунистического поведения, представленные через призму социально-трудовых отношений, главным образом между работниками и работодателями. Предложены рекомендации по устранению проблемы трудового оппортунизма, взаимоувязанные с потребностями работников.
  • References (9)

    1.Shchukina E.S., Dimitrova T.Yu., Imamutdinova, O. F. Opportunisticheskoe povedenie rabotnikov v sisteme otnosheniy truda i kapitala: uchebnoe posobie. - Orenburg, 2012.

    2.Williamson Oliver E. Behavioral Assumptions // O.E.Williamson. eTh Economic Institutions of Capitalism. Firms, Markets, Relational Contracting. - N.Y., 1985.

    3.Marx K., Engels F. Collected works. - M., 1974. - V. 42.

    4.Tokareva S. Kollektivnaya i lichnaya otvetstvennost' v obshchestve // Vlast'. - 2012. - № 3.

    5.Bodrov O.G. Trudovoy opportunizm kak rezul'tat ogranicheniya ekonomicheskoy svobody // Vestnik ekonomiki, prava i sotsiologii. - 2007. - №1.

    6.Carnegie D. How to Win Friends and Inuflence People [Electronic resourse]. - URL: http://www.fkotler.narod.ru/download/deyl_karnegi_kak_zavoevyvat_druzey.pdf (accessed date 02.05.2016).

    7.Uilyamson O.I. Ekonomicheskie instituty kapitalizma. - Saint-Petersburg, 1996.

    8.Makklelland D. Motivatsiya cheloveka. - Saint-Petersburg, 2007.

    9.Problemy razvitiya psikhiki: collected works : in 6 volums / edited by A. M. Matyushkin. - М., 1983. - V. 3.

  • Metrics
    No metrics available
Share - Bookmark