О ВКЛЮЧЕНИИ ШТРАФНЫХ САНКЦИЙ В ДОГОВОРЫ ОБ ОБУЧЕНИИ РАБОТНИКА ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАБОТОДАТЕЛЯ

Article Russian OPEN
Михайленко, Юлия;
(2018)
  • Publisher: Altai State University
  • Journal: Юрислингвистика (issn: 2587-9332, eissn: 2587-9332)
  • Publisher copyright policies & self-archiving
  • Related identifiers: doi: 10.14258/leglin(2018)9-1005
  • Subject: материальная ответственность | возмещение затрат | apprenticeship | refunding employers’expenditure | соглашение об обучении | training agreement | invalidity of contract terms | недействительность условий договора | ученический договор | responsibility of the employee

В статье анализируется правовая природа и содержание соглашений об обучении работника за счет средств работодателя. Делается вывод, что отношения между работником и работодателем, основанные на указанных соглашениях, не выходят за рамки предметно-трудовых. Включение в с... View more
  • References (5)

    1. Glebov V. G. Apprenticeship [Utchenitcheskij dogovor: autoref. dis. ... cand. yurid. nauk]. Tomsk, 2005.

    2. Zandanov I. How to reimburse (costs) related to the training of workers (job seekers) [Kak vozmeshchat' raskhody (zatraty) svyazannye s obucheniem rabotnikov (lic ishchushchih rabotu]. Trained worker. Labor law for the personnel officer. 2007. No 5. Pp. 45-51.

    3. Zandanov I. V. Apprenticeship and advanced professional contract: general and special [Uchenicheskij dogovor i dogovor o povyshenii kvalifikacii: obshchee i osobennoe]. Journal of Russian law. 2009. No 12. Pp. 85-94.

    4. Kiseleva E. V. Legal nature of apprenticeship [Pravovaja priroda uchenicheskogo dogovora]. Law idea in education, science and practice. 2018. No 3 (7). Pp. 52-56.

    5. Kharitonov M. Studies at the expense of the company. Any agreement to conclude - apprenticeship or about training [Ucheba za schet kompanii. Kakoj dogovor zaklyuchat' - uchenicheskij ili ob obuchenii]. Employment case. 2017. No 4. Pp. 84-89.

  • Metrics
Share - Bookmark