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Me he inclinado por este tema por considerarlo de fundamental importancia en las empresas de hoy. Lograr los mejores resultados implica manejar las mejores prácticas de trabajo y para adquirirlas se deben desarrollar sistemas que permita a la organización, mantener, desarrollar y motivar a los recursos humanos en un contexto de creciente complejidad. Aunque la presencia de la actividad gremial en el país tiene una larga y rica historia, he visto un crecimiento exponencial en la participación de los sindicatos en la vida empresarial en los últimos años. Esta realidad obliga a repensar la idea de autonomía en las decisiones en las organizaciones para dar paso a un concepto más amplio de estrategias y objetivos compartidos. Me resulta fundamental encontrar formas de lograr acuerdos entre las partes basados en métodos y no dejar a la suerte de la pelea de fuerzas las decisiones estratégicas de una organización...
Fil: Briones, Sebastián. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.
Desarrollo de recursos humanos, Administración de empresas, Recursos humanos, Tesis de grado, Sindicato
Desarrollo de recursos humanos, Administración de empresas, Recursos humanos, Tesis de grado, Sindicato
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